Aktuelles
Entdecken Sie die neuen GRI Standards
GRI Veranstaltungseinladung: "Mittwoch, 29. März 2017 von 8:15 bis 13:30, Zürich. GRI lädt Sie zur Teilnahme an diesem kostenlosen Event in Zürich ein. Egal, ob Sie zum ersten Mal berichten, oder ob Sie ein erfahrener Reporter sind, dieser Event bietet Ihnen einen interaktiven, detaillierten Überblick über die neueste Entwicklung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Sie werden durch die Vorteile der neuen GRI Standards geführt und erhalten einen hervorragenden Überblick über die Änderungen gegenüber den GRI G4 Richtlinien. Sie haben auch reichlich Gelegenheit, Fragen an die Experten zu stellen, die bei der Entwicklung der Standards massgeblich involviert waren, sowie sich zu vernetzen und Wissen mit denen zu tauschen, die an der Spitze der Entwicklungen in der Berichtslandschaft stehen wollen."
Weitere Informationen über das GRI Standards Reporting: sustelligence sustainREPORT
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Explore the new GRI Standards
GRI Event Invitation: "Wednesday, March 29, 2017 from 8:15 AM to 1:30 PM (CEST) Zürich. GRI would like to invite you to join this complimentary event in Zürich. Whether you’re just starting out reporting for the first time, or you’re a seasoned reporter, this event is designed to give you an interactive, detailed overview of the very latest development in sustainability reporting.
You’ll be guided through the benefits of the new GRI Standards, gaining an excellent oversight on the changes from the GRI G4 Guidelines. You’ll also have ample opportunity to ask questions to the experts who have been instrumental in developing the Standards, and to network with fellow peers, exchanging knowledge with those striving to be at the forefront of developments in the reporting landscape."
For further information about GRI Standards Reporting see: sustelligence sustainREPORT
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sustainREPORT unterstützt die Kennzahlen von CDP 2017
Thalwil, 20. März 2017. Die finnoratio AG integriert die Kennzahlen von CDP in die sustainREPORT Services. Die CDP Kennzahlen sind im Rahmen von sustainREPORT Pro verfügbar. Sie zeigen auf, wie Ihre Organisation zur Reduktion von Treibhausgasemissionen beiträgt
Mit sustainREPORT erstellen wir für Sie einen Nachhaltigkeitsbericht, der beliebig viele GRI Standards, VfU, DNK und/oder CDP Leistungs- und Textindikatoren enthält. Der Bericht stellt die Nachhaltigkeitskennzahlen in Texten, Diagrammen und Tabellen übersichtlich dar.
Mehr dazu: sustainREPORT
Gerne geben wir Ihnen näher Auskunft:
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sustainREPORT Supports the Indicators of CDP 2017
Thalwil, 20. März 2017. innoratio AG integrates the key figures of CDP into the sustainREPORT services. The CDP metrics are available as part of sustainREPORT Pro. They show how your organization contributes to the reduction of greenhouse gas emissions.
With sustainREPORT, we will create a sustainability report, which comprises any number of GRI Standards, VfU, CDP and/or DNK performance and text indicators. The report concisely presents the material sustainability indicators in texts, charts and tables.
For further information see: sustainREPORT
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UN SDG's - sustainREPORT integriert das Kennzahlensystem der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen
Thalwil, 20. März 2017. innoratio AG integriert die Kennzahlen der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen in die sustainREPORT Services. Die UN SDG Kennzahlen sind im Rahmen von sustainREPORT Pro verfügbar. Sie zeigen auf, wie Ihre Organisation zu den Entwicklungszielen der UN beiträgt.
Übersicht der 17 UN Ziele für nachhaltige Entwicklung
Mehr dazu: sustainREPORT
Gerne geben wir Ihnen näher Auskunft:
Kontaktformular, Email, Skype oder Telefon +41 43 377 96 31
UN SDG's - sustainREPORT Integrates the Indicator System of the UN Sustainable Development Goals
Thalwil, 20. März 2017. innoratio AG the Indicator System of the integrates the key figures of the UN Sustainable Development Goals into the sustainREPORT services. The UN SDG indicators are available as part of sustainREPORT Pro. They show in a transparent way how your organization contributes to the UN Sustainable Development Goals.
Sustainable Development Goals
For more information see: sustainREPORT
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Top 40 Ranking der wichtigsten GRI Nachhaltigkeitsindikatoren
Thalwil, 18. November 2015. Welche GRI-Indikatoren sollen Unternehmen und Organisationen in die Nachhaltigkeitsberichte aufnehmen? GRI empfiehlt die Berichterstattung auf die wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte auszurichten. Auch wenn dies für jedes Unternehmen eine letztendlich individuelle Kennzahlenwahl bedeutet, so kann doch über Benchmarking die Mehrzahl der wesentlichen Indikatoren vorselektiert werden. Viele dieser Kennzahlen sind wesentlich dafür, die Vergleichbarkeit mit der Nachhaltigkeitskommunikation anderer Organisationen sicherzustellen, und können darüber hinaus für die meisten Organisationen als an sich selbst wesentlich betrachtet werden.
Die GRI Datenbank ermöglicht ein detailliertes Benchmarking nach Region, Branche und anderen Faktoren. Auch die insgesamt häufigsten GRI G3 und GRI G3.1 Kennzahlen können eruiert werden:
Der am häufigsten verwendete GRI G4 Indikator ist G4-EC1 "Direkter erzeugter und verteilter wirtschaftlicher Wert". An zweiter Stelle folgt der direkte Energieverbrauch G4-EN3. Und an dritter Stelle finden sich die neu in zwei Indikatoren aufgegliederten direkten und indirekten Treibhausgasemissionen (G4-EN15 und G4-EN16).
Die dominanten Aspekte sind "Wirtschaftliche Leistung", "Energie", "Emissionen" sowie "Aus- und Weiterbildung". Auf die GRI Kategorien und Unterkategorien verteilt sich die Berichterstattung wie folgt: "Umwelt" elf Indikatoren, "Wirtschaft" acht, "Arbeit" acht, "Gesellschaft" fünf, "Menschenrechte" vier und "Produkte" ebenfalls vier Indikatoren.
Die Tabelle zeigt die Top 40 GRI-Indikatoren:
Nr. |
|
Aspekt |
|
Indikator |
GRI Rang |
G4-EC1 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
1 |
G4-EN3 |
|
Energie |
|
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
2 |
G4-EN15 |
|
Emissionen |
|
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
3 |
G4-EN16 |
|
Emissionen |
|
Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) |
3 |
G4-LA1 |
|
Beschäftigung |
|
Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region |
5 |
G4-LA6 |
|
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht |
6 |
G4-LA12 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit |
|
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren |
7 |
G4-LA9 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
8 |
G4-EN8 |
|
Wasser |
|
Gesamtwasserentnahme nach Quelle |
9 |
G4-EN23 |
|
Abwasser und Abfall |
|
Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode |
10 |
G4-EN19 |
|
Emissionen |
|
Reduzierung der THG-Emissionen |
11 |
G4-EN27 |
|
Produkte und Dienstleistungen |
|
Umfang der Massnahmen zur Verringerung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen |
12 |
G4-LA11 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten, nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
13 |
G4-EC7 |
|
Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen |
|
Entwicklung und Auswirkung von Infrastrukturinvestitionen und unterstützten Dienstleistungen |
14 |
G4-EN29 |
|
Compliance |
|
Monetärer Wert signifikanter Bussgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -Vorschriften |
15 |
G4-PR5 |
|
Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen |
|
Ergebnisse von Umfragen zur Kundenzufriedenheit |
16 |
G4-SO4 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Informationen und Schulungen über Leitlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
17 |
G4-LA7 |
|
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
Arbeiter mit hoher Erkrankungsrate oder -Gefährdung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung |
18 |
G4-HR3 |
|
Gleichbehandlung |
|
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen |
19 |
G4-EC5 |
|
Marktpräsenz |
|
Spanne des Verhältnisses der Standardeintrittsgehälter nach Geschlecht zum lokalen Mindestlohn an Hauptgeschäftsstandorten |
20 |
G4-EC3 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Deckung der Verpflichtungen der Organisation aus dem Leistungsorientierten Pensionsplan |
21 |
G4-SO1 |
|
Lokale Gemeinschaften |
|
Prozentsatz der Geschäftsstandorte, bei denen Massnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogramme umgesetzt wurden |
22 |
G4-LA10 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen, die zur fortdauernden Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen und diese im Umgang mit dem Ausstieg aus dem Berufsleben unterstützen |
23 |
G4-HR5 |
|
Kinderarbeit |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Kinderarbeit besteht, und ergriffene Massnahmen als Beitrag zur Abschaffung von Kinderarbeit |
24 |
G4-SO5 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Massnahmen |
25 |
G4-EC9 |
|
Beschaffung |
|
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten an Hauptgeschäftsstandorten |
26 |
G4-EC2 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Durch den Klimawandel bedingte finanzielle Folgen und andere Risiken und Chancen für die Aktivitäten der Organisation |
27 |
G4-SO8 |
|
Compliance |
|
Monetärer Wert signifikanter Bussgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften |
28 |
G4-HR6 |
|
Zwangs- oder Pflichtarbeit |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Massnahmen als Beitrag zur Beseitigung aller formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
29 |
G4-SO3 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden, und ermittelte erhebliche Risiken |
30 |
G4-EC4 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Finanzielle Unterstützung seitens der Regierung |
31 |
G4-EC6 |
|
Marktpräsenz |
|
Anteil der lokal angeworbenen Führungskräfte an Hauptgeschäftsstandorten |
32 |
G4-EN7 |
|
Energie |
|
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
33 |
G4-EN1 |
|
Materialien |
|
Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
34 |
G4-LA2 |
|
Beschäftigung |
|
Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten, nicht aber Mitarbeitern mit befristeten Arbeitsverträgen oder teilzeitbeschäftigten gewährt werden, nach Hauptgeschäftsstandorten |
35 |
G4-PR9 |
|
Compliance |
|
Geldwert der erheblichen Bussgelder wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
36 |
G4-HR4 |
|
Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und ergriffene Massnahmen zum Schutz dieser Rechte |
37 |
G4-PR1 |
|
Kundengesundheit und -sicherheit |
|
Prozentsatz der massgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln |
38 |
G4-EN6 |
|
Energie |
|
Verringerung des Energieverbrauchs |
39 |
G4-PR3 |
|
Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen |
|
Art der Produkt- und Dienstleistungsinformationen, die durch die Verfahren der Organisation für Informationen über und Kennzeichnung von Produkte(n) erforderlich sind, sowie Prozentsatz der massgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, die solchen Informationspflichten unterliegen |
40 |
Top 40 Ranking of the Most Important GRI Sustainability Indicators
Thalwil, November 18th, 2015. Which GRI indicators shall companies and organizations include in their sustainability reports? GRI recommends reporting to the material sustainability aspects. Even if individual material indicators are used for every company, a majority of the KPI's can be pre-selected via benchmarking. Many of these indicators are material for ensuring the comparability of sustainability communication with other organizations, and can be regarded as material for most organizations.
The GRI database provides a detailed benchmarking according to region, sector and other factors. The most common GRI G3 and GRI G3.1 indicators can be determined:
The most frequently used GRI G4 indicator is G4-EC1 "Directly generated and distributed economic value." This is followed by direct energy consumption G4 EN3. And thirdly, the directly and indirectly emitted greenhouse gases in two indicators (EN15-G4 and G4-EN16).
The dominant aspects are "Economic Performance", "Energy", "Emissions" as well as "Training and education". GRI categories and sub-categories are reported as follows: "Environment" eleven indicators, "Economic" eight , "Labor" eight, "Company" five, "Human Rights" four and "Products" also four indicators.
The table shows the Top 40 GRI Indicators:
No. |
|
Aspect |
|
Indicator |
GRI Rank |
G4-EC1 |
|
Economic Performance |
|
Direct economic value generated and distributed |
1 |
G4-EN3 |
|
Energy |
|
Energy consumption within the organization |
2 |
G4-EN15 |
|
Emissions |
|
Direct greenhouse gas (GHG) emissions (Scope 1) |
3 |
G4-EN16 |
|
Emissions |
|
Energy indirect greenhouse gas (GHG) emissions (Scope 2) |
3 |
G4-LA1 |
|
Employment |
|
Total number and rates of new employee hires and employee turnover by age group, gender and region |
5 |
G4-LA6 |
|
Occupational Health and Safety |
|
Type of injury and rates of injury, occupational diseases, lost days, and absenteeism, and total number of work-related fatalities, by region and by gender |
6 |
G4-LA12 |
|
Diversity and Equal Opportunity |
|
Composition of governance bodies and breakdown of employees per employee category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators of diversity |
7 |
G4-LA9 |
|
Training and Education |
|
Average hours of training per year per employee by gender, and by employee category |
8 |
G4-EN8 |
|
Water |
|
Total water withdrawal by source |
9 |
G4-EN23 |
|
Effluents and Waste |
|
Total weight of waste by type and disposal method |
10 |
G4-EN19 |
|
Emissions |
|
Reduction of greenhouse gas (GHG) emissions |
11 |
G4-EN27 |
|
Products and Services |
|
Extent of impact mitigation of environmental impacts of products and services |
12 |
G4-LA11 |
|
Training and Education |
|
Percentage of employees receiving regular performance and career development reviews, by gender and by employee category |
13 |
G4-EC7 |
|
Indirect Economic Impacts |
|
Development and impact of infrastructure investments and services supported |
14 |
G4-EN29 |
|
Compliance |
|
Monetary value of significant fines and total number of non-monetary sanctions for non-compliance with environmental laws and regulations |
15 |
G4-PR5 |
|
Product and Service Labeling |
|
Results of surveys measuring customer satisfaction |
16 |
G4-SO4 |
|
Anti-corruption |
|
Communication and training on anti-corruption policies and procedures |
17 |
G4-LA7 |
|
Occupational Health and Safety |
|
Workers with high incidence or high risk of diseases related to their occupation |
18 |
G4-HR3 |
|
Non-discrimination |
|
Total number of incidents of discrimination and corrective actions taken |
19 |
G4-EC5 |
|
Market Presence |
|
Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage at significant locations of operation |
20 |
G4-EC3 |
|
Economic Performance |
|
Coverage of the organization’s defined benefit plan obligations |
21 |
G4-SO1 |
|
Local Communities |
|
Percentage of operations with implemented local community engagement, impact assessments, and development programs |
22 |
G4-LA10 |
|
Training and Education |
|
Programs for skills management and lifelong learning that support the continued employability of employees and assist them in managing career endings |
23 |
G4-HR5 |
|
Child Labor |
|
Operations and suppliers identified as having significant risk for incidents of child labor, and measures taken to contribute to the effective abolition of child labor |
24 |
G4-SO5 |
|
Anti-corruption |
|
Confirmed incidents of corruption and actions taken |
25 |
G4-EC9 |
|
Procurement Practices |
|
Proportion of spending on local suppliers at significant locations of operation |
26 |
G4-EC2 |
|
Economic Performance |
|
Financial implications and other risks and opportunities for the organization’s activities due to climate change |
27 |
G4-SO8 |
|
Compliance |
|
Monetary value of significant fines and total number of non-monetary sanctions for non-compliance with laws and regulations |
28 |
G4-HR6 |
|
Forced or Compulsory Labor |
|
Operations and suppliers identified as having significant risk for incidents of forced or compulsory labor, and measures to contribute to the elimination of all forms of forced or compulsory labor |
29 |
G4-SO3 |
|
Anti-corruption |
|
Total number and percentage of operations assessed for risks related to corruption and the significant risks identified |
30 |
G4-EC4 |
|
Economic Performance |
|
Financial assistance received from government |
31 |
G4-EC6 |
|
Market Presence |
|
Proportion of senior management hired from the local community at significant locations of operation |
32 |
G4-EN7 |
|
Energy |
|
Reductions in energy requirements of products and services |
33 |
G4-EN1 |
|
Materials |
|
Materials used by weight or volume |
34 |
G4-LA2 |
|
Employment |
|
Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees, by significant locations of operation |
35 |
G4-PR9 |
|
Compliance |
|
Monetary value of significant fines for non-compliance with laws and regulations concerning the provision and use of products and services |
36 |
G4-HR4 |
|
Freedom of Association and Collective Bargaining |
|
Operations and suppliers identified in which the right to exercise freedom of association and collective bargaining may be violated or at significant risk, and measures taken to support these rights |
37 |
G4-PR1 |
|
Customer Health and Safety |
|
Percentage of significant product and service categories for which health and safety impacts are assessed for improvement |
38 |
G4-EN6 |
|
Energy |
|
Reduction of energy consumption |
39 |
G4-PR3 |
|
Product and Service Labeling |
|
Type of product and service information required by the organization’s procedures for product and service information and labeling, and percentage of significant product and service categories subject to such information requirements |
40 |
Aktuelle und zukünftige Anforderungen im Nachhaltigkeitsmanagement wie die GRI Richtlinien oder die EU-Direktive für nicht-finanzielle Berichterstattung erfüllen.
Thalwil, 18. November 2015. Die innoratio AG lanciert die neue E-Consulting- und Software-Plattform www.sustelligence.com für Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Software-Lösungen. sustelligence bietet detaillierte Informationen für Unternehmen und Organisationen aller Grössen, die Nachhaltigkeitsmanagements aufbauen oder verbessern und Nachhaltigkeitsberichte veröffentlichen möchten. Die sustelligence Dienstleistungen und Software-Lösungen ermöglichen es, gesetzliche Vorgaben wie die künftige EU-Direktive für nicht-finanzielle Berichterstattung und Managementstandards wie die GRI Richtlinien korrekt und zielgerichtet zu erfüllen.
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sustainREPORT | BASIC | STANDARD | PRO |
---|---|---|---|
Inhalte | |||
Nachhaltigkeitsbericht auf Basis der GRI Sustainability Reporting Standards | |||
DNK Kriterien | |||
CDP Kennzahlen | |||
VfU Kennzahlen | |||
IIRC Kennzahlen | |||
Finanzielle Kennzahlen: IFRS, HGB, Swiss OR, US-GAAP, andere auf Anfrage | |||
Darstellung | |||
Leistungs- und Textindikatoren (maximal) | 50 | 100 | unlimitiert |
Tabellen (maximal) | 12 | 25 | unlimitiert |
Diagramme / Charts (maximal) | 12 | 25 | unlimitiert |
Mehrsprachigkeit | |||
Umsetzung und Technik | |||
Adaptives Webdesign für PC's und Mobilgeräte | |||
HTML Bericht inkl. bearbeitbarem CSS Stylesheet | |||
Datenerfassung aus elektronischen Quellen inklusive | |||
Datenhandling inklusive | |||
Erstellung des HTML Berichts durch sustelligence inklusive | |||
Optionen | |||
Individuelle Anpassung an die Berichterstattungs-Bedürfnisse | |||
= inklusive = optional |
sustelligence ENGAGE ist die Plattform für den Dialog mit den Stakeholdern. Die interaktive Kommunikation auf der Basis modernster offener Technologien bringt wertvolle Rückmeldungen zu Produkten, Dienstleistungen und Prozessen. Zugleich vereinfacht und verbessert sustelligence ENGAGE die Diskussion der wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte im GRI G4 Berichterstattungsprozess.
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innoratio AG
Gotthardstrasse 20
CH-8800 Thalwil/Zürich
Schweiz
Telefon: +41 43 377 96 31
Fax: +41 43 377 96 32
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Fulfil Actual and Future Requirements in Sustainability Management such as the GRI Guidelines or the EU Directive on Non-Financial Reporting
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sustainREPORT | BASIC | STANDARD | PRO |
---|---|---|---|
Content | |||
Sustainability report based on the GRI Sustainability Reporting Standards | |||
DNK criteria | |||
CDP indicators | |||
VfU indicators | |||
IIRC indicators | |||
Financial indicators: IFRS, HGB, Swiss OR, US-GAAP, others on request | |||
Presentation | |||
Performance- and text indicators (maximum) | 50 | 100 | unlimited |
Tables (maximum) | 12 | 25 | unlimited |
Charts (maximum) | 12 | 25 | unlimited |
Multiple languages | |||
Implementation and Technology | |||
Adaptive webdesign for PC's and mobile devices | |||
HTML Report including editable CSS Stylesheet | |||
Data collection from electronic sources | |||
Data handling included | |||
Creation of the HTML report by sustelligence | |||
Options | |||
Customised adjustment to the reporting requirements | |||
= included = optional |
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