Top 40 Ranking der wichtigsten GRI Nachhaltigkeitsindikatoren
Thalwil, 18. November 2015. Welche GRI-Indikatoren sollen Unternehmen und Organisationen in die Nachhaltigkeitsberichte aufnehmen? GRI empfiehlt die Berichterstattung auf die wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte auszurichten. Auch wenn dies für jedes Unternehmen eine letztendlich individuelle Kennzahlenwahl bedeutet, so kann doch über Benchmarking die Mehrzahl der wesentlichen Indikatoren vorselektiert werden. Viele dieser Kennzahlen sind wesentlich dafür, die Vergleichbarkeit mit der Nachhaltigkeitskommunikation anderer Organisationen sicherzustellen, und können darüber hinaus für die meisten Organisationen als an sich selbst wesentlich betrachtet werden.
Die GRI Datenbank ermöglicht ein detailliertes Benchmarking nach Region, Branche und anderen Faktoren. Auch die insgesamt häufigsten GRI G3 und GRI G3.1 Kennzahlen können eruiert werden:
Der am häufigsten verwendete GRI G4 Indikator ist G4-EC1 "Direkter erzeugter und verteilter wirtschaftlicher Wert". An zweiter Stelle folgt der direkte Energieverbrauch G4-EN3. Und an dritter Stelle finden sich die neu in zwei Indikatoren aufgegliederten direkten und indirekten Treibhausgasemissionen (G4-EN15 und G4-EN16).
Die dominanten Aspekte sind "Wirtschaftliche Leistung", "Energie", "Emissionen" sowie "Aus- und Weiterbildung". Auf die GRI Kategorien und Unterkategorien verteilt sich die Berichterstattung wie folgt: "Umwelt" elf Indikatoren, "Wirtschaft" acht, "Arbeit" acht, "Gesellschaft" fünf, "Menschenrechte" vier und "Produkte" ebenfalls vier Indikatoren.
Die Tabelle zeigt die Top 40 GRI-Indikatoren:
Nr. |
|
Aspekt |
|
Indikator |
GRI Rang |
G4-EC1 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
1 |
G4-EN3 |
|
Energie |
|
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
2 |
G4-EN15 |
|
Emissionen |
|
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
3 |
G4-EN16 |
|
Emissionen |
|
Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) |
3 |
G4-LA1 |
|
Beschäftigung |
|
Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region |
5 |
G4-LA6 |
|
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht |
6 |
G4-LA12 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit |
|
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren |
7 |
G4-LA9 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
8 |
G4-EN8 |
|
Wasser |
|
Gesamtwasserentnahme nach Quelle |
9 |
G4-EN23 |
|
Abwasser und Abfall |
|
Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode |
10 |
G4-EN19 |
|
Emissionen |
|
Reduzierung der THG-Emissionen |
11 |
G4-EN27 |
|
Produkte und Dienstleistungen |
|
Umfang der Massnahmen zur Verringerung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen |
12 |
G4-LA11 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten, nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
13 |
G4-EC7 |
|
Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen |
|
Entwicklung und Auswirkung von Infrastrukturinvestitionen und unterstützten Dienstleistungen |
14 |
G4-EN29 |
|
Compliance |
|
Monetärer Wert signifikanter Bussgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -Vorschriften |
15 |
G4-PR5 |
|
Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen |
|
Ergebnisse von Umfragen zur Kundenzufriedenheit |
16 |
G4-SO4 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Informationen und Schulungen über Leitlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
17 |
G4-LA7 |
|
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
Arbeiter mit hoher Erkrankungsrate oder -Gefährdung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung |
18 |
G4-HR3 |
|
Gleichbehandlung |
|
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen |
19 |
G4-EC5 |
|
Marktpräsenz |
|
Spanne des Verhältnisses der Standardeintrittsgehälter nach Geschlecht zum lokalen Mindestlohn an Hauptgeschäftsstandorten |
20 |
G4-EC3 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Deckung der Verpflichtungen der Organisation aus dem Leistungsorientierten Pensionsplan |
21 |
G4-SO1 |
|
Lokale Gemeinschaften |
|
Prozentsatz der Geschäftsstandorte, bei denen Massnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogramme umgesetzt wurden |
22 |
G4-LA10 |
|
Aus- und Weiterbildung |
|
Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen, die zur fortdauernden Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen und diese im Umgang mit dem Ausstieg aus dem Berufsleben unterstützen |
23 |
G4-HR5 |
|
Kinderarbeit |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Kinderarbeit besteht, und ergriffene Massnahmen als Beitrag zur Abschaffung von Kinderarbeit |
24 |
G4-SO5 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Massnahmen |
25 |
G4-EC9 |
|
Beschaffung |
|
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten an Hauptgeschäftsstandorten |
26 |
G4-EC2 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Durch den Klimawandel bedingte finanzielle Folgen und andere Risiken und Chancen für die Aktivitäten der Organisation |
27 |
G4-SO8 |
|
Compliance |
|
Monetärer Wert signifikanter Bussgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften |
28 |
G4-HR6 |
|
Zwangs- oder Pflichtarbeit |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Massnahmen als Beitrag zur Beseitigung aller formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
29 |
G4-SO3 |
|
Korruptionsbekämpfung |
|
Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden, und ermittelte erhebliche Risiken |
30 |
G4-EC4 |
|
Wirtschaftliche Leistung |
|
Finanzielle Unterstützung seitens der Regierung |
31 |
G4-EC6 |
|
Marktpräsenz |
|
Anteil der lokal angeworbenen Führungskräfte an Hauptgeschäftsstandorten |
32 |
G4-EN7 |
|
Energie |
|
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
33 |
G4-EN1 |
|
Materialien |
|
Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
34 |
G4-LA2 |
|
Beschäftigung |
|
Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten, nicht aber Mitarbeitern mit befristeten Arbeitsverträgen oder teilzeitbeschäftigten gewährt werden, nach Hauptgeschäftsstandorten |
35 |
G4-PR9 |
|
Compliance |
|
Geldwert der erheblichen Bussgelder wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
36 |
G4-HR4 |
|
Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
|
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und ergriffene Massnahmen zum Schutz dieser Rechte |
37 |
G4-PR1 |
|
Kundengesundheit und -sicherheit |
|
Prozentsatz der massgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln |
38 |
G4-EN6 |
|
Energie |
|
Verringerung des Energieverbrauchs |
39 |
G4-PR3 |
|
Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen |
|
Art der Produkt- und Dienstleistungsinformationen, die durch die Verfahren der Organisation für Informationen über und Kennzeichnung von Produkte(n) erforderlich sind, sowie Prozentsatz der massgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, die solchen Informationspflichten unterliegen |
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